Anforderungen: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung: Expertenkenntnisse, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung: Expertenkenntnisse, Bewerberauswahl, -beurteilung: Erweiterte Kenntnisse, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen: Expertenkenntnisse, Personalbeschaffung: Erweiterte Kenntnisse, Personalverwaltung: Erweiterte Kenntnisse, Personalwesen: Erweiterte Kenntnisse, Sozialversicherungsrecht: Expertenkenntnisse, Lohn-, Einkommensteuer: Expertenkenntnisse, SAP-Modul HR (Human Resources): zwingend erforderlich, ...