Kleinanzeige Bewerbungsgespräch Stärken und Schwächen

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Im Bewerbungsgespräch Stärken und Schwächen richtig zu vermitteln, ist nicht so einfach. Denn wie wollen Sie Ihre Stärken und Schwächen beim Vorstellungsgespräch gut rüberbringen, wenn Sie einem Personalchef gegenübersitzen, der Sie gar nicht kennt. Das geht doch nur, wenn Sie locker und entspannt sind. Aber meistens ist es doch so: vor lauter Anspannung bringt man die vorher vielleicht sogar geübten Antworten total verkrampft raus. Auf diese Weise können Sie im Bewerbungsgespräch Stärken und Schwächen nicht angemessen vermitteln.
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Heutzutage müssen Sie sich allerdings etwas außergewöhnliches einfallen lassen, damit der Personalchef Ihrer Bewerbung überhaupt Beachtung schenkt. Normalerweise landet Ihre Bewerbung auf einem Stapel von vielleicht 250 anderen Bewerbungen. Bis der Personalchef sie in die Finger bekommt, hat er sich möglicherweise bereits für einen Kandidaten entschieden. Somit sind Sie wieder einmal leer ausgegangen und müssen fleißig weiter Bewerbungen schreiben. In der Hoffnung, dass irgendwann ein Personalchef Ihre Bewerbung etwas früher in die Hand bekommt. Wenn Ihre Bewerbung seinem gesuchten Profil entspricht, dann haben Sie Glück. Doch auf Glück und Hoffnung allein sollten Sie sich nicht verlassen.
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Wieviel leichter könnten Sie jedoch in einem Bewerbungsgespräch Stärken und Schwächen zureffend vermitteln, wenn der Personalchef bereits ein bevorzugtes Interesse hat. Dies wäre nämlich dann der Fall, wenn dieser Personalchef Ihre Bewerbung nicht auf dem üblichen 08/ 15-Weg erhalten würde, sondern auf außergewöhnlichem Weg. Nehmen wir an, Sie wüssten Möglichkeiten, wie Sie Ihre Bewerbung trotz massenhafter Mitbewerber zum Personalchef bringen, so dass dieser sie mit Interesse als erstes liest. So bekämen Sie viel eher eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. In diesem Fall könnten Sie im Bewerbungsgespräch Stärken und Schwächen wesentlich leichter vermitteln. Denn Sie sind lockerer, da der Personalchef Ihnen gegenüber bereits positiv zugetan ist.
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Vergessen sind die verstaubten 0815-Bewerbungswege. Erfolgreiche Job Knacker gehen neue Wege. Und zwar die, die Mitbewerber nicht gehen. Jobsuchende erhöhen Ihre Chancen auf einen Job, indem Sie nicht auf die massenhafte Versendung von Musterbewerbungen setzen, sondern auf einen Ziel gerichteten, kreativen Bewerbungscoup Doch wie sieht dieser clevere Coup aus
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Ihr Dieter Schäfer